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      人才強企,公司始終把人才隊伍建設作為提升公司可持續發展能力的關鍵,不斷優化人才隊伍結構,增強人才隊伍的素質,激發員工創造活力,為公司快速健康發展提供人才保障和智力支持

1.“1100青紅專人才計劃”

      人才是企業的重要資產和第一財富。“1100青紅專人才計劃”是為集團發展打造一支高端人才隊伍,造就一批品質優秀、作風嚴謹和能力卓越的專業團隊,是集團高瞻遠矚的人才戰略舉措。 

      2010年1月1日起,公司全面啟動實施“1100青紅專”人才投資計劃,擬投入專項啟動基金1000萬元,引進培養100名以上各類高素質青年黨員專業化高端人才。

      青:健康活力,積極進取,青年優先(28~38歲);
      紅:德行兼備,黨員優先;
      專:具備專業化水平的高端人才。

2.職業發展

      員工為企業的成長和成功不斷貢獻自己的聰明才智,同時企業也為員工的成長發展提供各種幫助和支持,讓員工的積極性和潛力得到充分的發揮。公司的不斷成長,為員工發展提供更為廣闊的職業空間。創建學習型企業,在組織、制度、經費等方面為員工的培訓和職業發展提供了強有力的保障。

 

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